Le Compte Professionnel de Formation est parfois un sujet bien obscur. Il s’agit d’un dispositif sous forme de compte, qui cumule les droits à la formation que vous avez acquis depuis votre entrée sur le marché du travail. Y avez-vous accès ? Comment dépenser vos crédits ? Comment choisir une formation adaptée ? Sont-elles certifiantes ? Êtes-vous concerné ?
Les questions se posent d’autant plus pour les apprentis et les stagiaires dont le statut est particulier… Pas d’inquiétude, GlobalExam répond à vos questions dans cet article !
Aujourd’hui, nous vous expliquons tout sur le CPF pour les apprentis et les stagiaires :
- Qui a droit au CPF ?
- Quelles sont les formations disponibles ?
- La formation de l’apprenti peut-elle se faire sur son temps de travail ?
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Qui a droit au CPF ?
Toute personne professionnellement active, à partir de 16 ans, peut bénéficier du Compte Personnel de Formation :
- Salarié
- Membre d’une profession libérale ou d’une profession non salariée
- Conjoint collaborateur
- À la recherche d’un emploi
Le CPF vous permet de vous former tout au long de votre vie professionnelle.
Qu’est-ce que cela signifie ?
Cela signifie que, vous aussi, apprentis, avez le droit au CPF. On vous explique un peu plus en détail quelles sont les personnes concernées par le CPF.
Les salariés
Vous vous en doutez, les salariés sont forcément concernés par le CPF. Nous le répétons : tout salarié, peu importe son statut, comptabilise chaque année des droits à la formation, qui varient en fonction du temps passé dans l’entreprise.
Tous les ans, leur compte est donc crédité de 500€ de droits, cumulables à hauteur de 5 000€. Pour les salariés à temps plein peu qualifiés, le compte est alors crédité de 800€ par an dans la limite d’un plafond de 8 000€. C’est aussi le cas pour les salariés bénéficiant de l’obligation d’emploi.
Même pour un salarié dont la durée de travail a été inférieure à la moitié de la durée légale, l’alimentation du compte est toujours calculée proportionnellement au temps de travail effectué.
Vous pouvez également bénéficier d’une majoration de vos droits CPF si vous êtes en situation de handicap. Consultez notre article pour en savoir plus.
À lire également : découvrez le fonctionnement du compte CPF pour les employés en CDD.
Les apprentis
Un contrat d’apprentissage désigne un accord signé (contrat de travail) entre un salarié et un employeur. De ce fait, les apprentis peuvent bien bénéficier du Compte Professionnel de Formation ! L’apprenti est déclaré salarié à 100%, même s’il passe la moitié de son temps à l’école. Tout comme leurs collègues salariés en CDI, les apprentis peuvent bénéficier de 500€ de crédits de formation par an, cumulables à hauteur de 5000€.
L’apprentissage est accessible pour les personnes ayant entre 16 et 25 ans inclus. Un jeune peut cependant accéder à l’apprentissage s’il a terminé son année de 3ème à l’âge de 15 ans. C’est pour cela que les jeunes en apprentissage peuvent bénéficier du CPF dès l’âge de 15 ans, avec dérogation.
Bien entendu, le montant des droits acquis dépend du temps passé dans l’entreprise. Un apprenti cumulera donc moins de crédits le temps de sa formation, puisqu’il passe du temps à l’école.
Si l’apprenti ne dispose pas du fond requis pour financer la formation souhaitée, il peut effectuer une demande d’abondement à son employeur. Cela consiste à faire appel à d’autres dispositifs pour compléter le CPF et ainsi faire en sorte que le titulaire du compte dispose du crédit suffisant. Outre l’employeur, l’État, les régions, ou encore l’OPACIF sont également susceptibles d’apporter les aides requises.
Vous êtes chef d’entreprise ? Consultez notre article pour connaître vos obligations pour le CPF en tant qu’employeur.
Mais pas les stagiaires…
Le Compte Professionnel de Formation est ouvert automatiquement à toute personne possédant ou ayant possédé un contrat de travail. Les stagiaires signent une convention de stage. Ils n’ont donc pas droit au CPF s’ils n’ont pas travaillé précédemment.
Si vous êtes en intérim, consultez notre article sur le CPF pour les intérimaires.
Quelles sont les formations disponibles ?
Comment consulter les formations ?
Bonne nouvelle : il n’y a aucune démarche à entreprendre pour bénéficier du CPF, car il est alimenté automatiquement à partir des déclarations effectuées par l’entreprise et l’employeur. Une fois votre compte activé, vous pouvez accéder aux différentes offres de formation (et consulter vos crédits).
Quelles formations sont disponibles pour les apprentis ?
Les apprentis peuvent bénéficier de la totalité de la palette généreuse de formations disponibles. Il n’existe pas de formations spécifiques à l’apprentissage, mais il existe néanmoins certaines formations professionnelles qui peuvent être conseillées pour les jeunes adultes ou étudiants.
Quelles compétences un apprenti peut-il viser avec ses crédits CPF ?
- Acquérir une qualification,
- Obtenir une Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE),
- Réaliser un bilan de compétences,
- Préparer les épreuves du code de la route et du permis de conduire,
- Créer ou reprendre une entreprise,
- Certifier un socle de connaissances (lire ou compter) et de compétences (linguistiques par exemple).
Cependant, l’emploi du temps des apprentis est déjà bien rempli, partagé entre le temps en entreprise et le temps à l’école. De plus, ils ne disposent pas de beaucoup de crédits sur leur CPF. C’est pourquoi il est préférable d’opter pour des formations CPF courtes. L’option d’une formation CPF d’anglais à distance est également la plus appropriée pour les apprentis
Voici une liste de formations et de compétences visées qui peut être très utiles aux apprentis :
Quelles formations sont conseillées pour les apprentis ?
Les formations d’informatique
Les formations à la certification Excel sont très demandées. Vous pouvez aussi opter pour une formation autour des outils bureautiques. Si vous êtes déjà friand du domaine, il existe aussi des formations autour du langage HTML et du style CSS.
Les formations linguistiques à distance
Les formations linguistiques à distance sont particulièrement adaptées aux jeunes en apprentissage puisqu’elles offrent généralement une liberté et une flexibilité très utiles. Vous pouvez suivre facilement des cours en dehors de votre temps de travail.
Pour ce faire, vous choisissez le nombre d’heures de formation adapté à votre niveau et à votre emploi du temps. Parmi les formations disponibles, vous pouvez opter pour un anglais adapté à votre secteur ou encore faire valider vos compétences grâce à des certifications professionnelles.
La formation de l’apprenti peut-elle se faire sur son temps de travail ?
L’apprenti peut évidemment suivre sa formation CPF sur son temps de travail mais il faut l’accord de l’employeur. C’est la même chose pour les salariés ! Votre employeur doit valider le contenu ainsi que le calendrier de votre formation.
Ce cas de figure reste cependant très rare. Il est préférable pour un apprenti d’effectuer sa formation sur son temps libre – son emploi du temps étant déjà très chargé. Peu de chance qu’une entreprise accepte une formation CPF durant le temps de travail de son apprenti qui ne passe déjà que la moitié de son temps en entreprise.
Une exception toutefois : il peut tout de même arriver qu’un employeur accepte que l’apprenti se forme dans un domaine spécifique qu’il n’apprend pas à l’école et qui concerne le secteur de l’entreprise. Le financement peut alors être complété par l’employeur si l’apprenti n’a pas assez cumulé de crédits pour cette formation en particulier.
Il faut noter que si vous suivez une formation sur votre temps de travail, votre rémunération restera inchangée. Si elle se déroule sur votre temps libre, elle ne vous donnera pas droit à une rémunération supplémentaire.
Maintenant que vous savez tout sur le CPF pour les apprentis et les stagiaires, il est temps de choisir votre formation.
Découvrez nos formations éligibles au CPF
Maintenant que vous savez que vous avez le droit au CPF, une question subsiste : quelle formation choisir ? GlobalExam a conçu une plateforme qui vous permet d’apprendre l’anglais depuis chez vous grâce à de nombreuses formations de langue éligibles au CPF ! Juste à votre entrée dans le monde des salariés, la langue anglaise est un acquis indispensable pour le futur.
Certifications de langue
Grâce à notre plateforme d’entraînement aux différents tests de langue en ligne, GlobalExam se présente comme l’un des meilleurs organismes de formation en anglais. Avant d’obtenir votre premier CDI, il peut être intéressant de passer la certification TOEIC qui vous permettra d’attester votre niveau en anglais, ce qui est souvent demandé dans le monde de l’entreprise. Grâce à des parcours allant de 11h à 20h de formation, devenez expert en anglais pour mieux vous insérer dans le marché du travail.
Les bancs de l’école depuis chez vous !
Encore apprentis, vous n’avez peut-être pas tout de suite envie de quitter les bancs de l’école ! Nos cours en visio vous permettent d’apprendre seul par session de 30 minutes avec un professeur natif. Vous pourrez améliorer vos compétences orales, perfectionner votre prononciation et recevoir du feedback immédiat. Rien de tel pour améliorer rapidement son anglais !
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