Vous avez besoin d’informations sur le CPF pour financer votre bilan de compétence dans la fonction publique ? Vous trouverez l’essentiel des informations à connaître dans cet article.
Au programme :
- Financer un bilan de compétences avec le CPF
- Le bilan de compétences dans la fonction publique
- Les formations éligibles CPF avec GlobalExam
Et si vous avez décidé de vous former en langues suite à votre bilan de compétence, découvrez les formations linguistiques CPF de GlobalExam.
Financer un bilan de compétences avec le CPF
Vos droits en tant qu’agent de la fonction publique
En tant qu’agent de la fonction publique d’État, du territoire ou hospitalier, vous êtes bénéficiaire du Compte Personnel de Formation (CPF). Votre CPF est automatiquement alimenté à la fin de chaque année d’un certain nombre d’heures de formation. C’est vous qui prenez l’initiative d’utiliser, avec l’accord de votre administration, ces heures de formation.
Vous pouvez utiliser votre CPF pour toute formation permettant l’acquisition d’un diplôme ou de compétences nécessaires à la mise en œuvre d’un projet d’évolution professionnelle.
Les heures acquises sur le CPF peuvent être utilisées pour compléter une préparation aux concours et examens administratifs. En revanche, vous ne pouvez pas utiliser votre CPF pour suivre une formation en lien avec vos fonctions actuelles.
Le CPF peut être utilisé en combinaison avec le congé de formation professionnelle, mais aussi en complément des congés pour Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) et pour bilan de compétences.
Si vous êtes inscrit à un concours ou à un examen professionnel, vous pouvez aussi utiliser votre Compte Épargne Temps (CET) ou votre CPF pour disposer d’un temps de préparation personnelle. Il peut vous être accordé que vous bénéficiez ou non d’une préparation à un concours par votre administration. Cependant, ce temps de préparation personnelle est limité à 5 jours par an.
Les formations suivies dans le cadre du CPF doivent avoir lieu, en priorité, pendant le temps de travail.
Obtenir un congé pour un bilan de compétences
La demande de congé pour réaliser un bilan de compétence ne peut pas se faire en ligne.
Pour la réalisation d’un bilan de compétences, les fonctionnaires peuvent demander à bénéficier d’un congé. Le bilan de compétences donne droit à un congé d’une durée de 24 heures fractionnables. Si vous avez besoin d’un nouveau congé pour effectuer un bilan de compétence, vous ne pourrez en faire la demande que 5 ans après le premier.
L’agent doit déposer sa demande de congé auprès de sa collectivité territoriale, au plus tard 60 jours avant le démarrage du bilan de compétences.
La demande de congé indique les dates et la durée prévues pour le bilan de compétences, ainsi que la dénomination de l’organisme prestataire choisi par le fonctionnaire. Elle est, le cas échéant, accompagnée de la demande de prise en charge financière du bilan par la collectivité ou l’établissement.
Dans les 30 jours qui suivent la réception de la demande, l’autorité territoriale fait connaître à l’intéressé son accord. Dans le cas d’un refus, elle doit fournir les raisons qui motivent le rejet ou le report de la demande de congé. Elle va également rendre sa décision concernant la prise en charge financière du bilan.
Le financement du bilan peut être pris en charge par l’employeur dans le cadre du plan de formation.
Le bilan de compétences dans la fonction publique
À quoi sert-il ?
Le bilan de compétences vous permet de faire un point sur vos compétences dans l’optique d’une évolution ou d’une transition professionnelle. Il vous permet de définir votre projet professionnel et peut mener à l’acquisition d’un diplôme ou de compétences nécessaires à la mise en œuvre de votre projet.
Ce projet peut s’inscrire dans le cadre de la préparation d’une future mobilité, d’une promotion ou d’une reconversion professionnelle.
Pour aller plus loin : découvrez comment financer un bilan de compétence avec le CPF pour une reconversion professionnelle.
Quelles sont les conditions ?
Vous pouvez réaliser un bilan de compétences avec votre CPF à partir du moment où votre solde suffit au financement de votre projet et que vous n’avez pas réalisé de bilan durant les 5 années précédant votre demande.
Si vous êtes employé de la fonction publique, vous disposez automatiquement d’un solde CPF que vous soyez fonctionnaire, stagiaire ou titulaire. De façon générale, votre CPF est automatiquement alimenté, de 25 à 150 heures maximum, à la fin de chaque année. Lorsque vous avez atteint 150 heures, si vous ne les utilisez pas, votre CPF n’est plus alimenté.
Si vous êtes agent de catégorie C et si vous n’avez pas au moins un CAP ou un BEP, votre CPF est automatiquement alimenté, à la fin de chaque année, de 50 heures jusqu’à 400 heures maximum. Une fois que votre CPF atteint 400 heures, si vous n’utilisez pas ces heures, il n’est plus alimenté.
Vous pouvez consulter vos droits sur moncompteformation.
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