Le projet de reste à charge du gouvernement va-t-il être enfin mis en place ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif disponible en France, permettant aux travailleurs de bénéficier de formations pour développer leurs compétences professionnelles tout au long de leur carrière. Cependant, ces dernières années, le gouvernement français a entrepris des réformes visant à optimiser l’utilisation des fonds alloués au CPF, notamment en réponse à des cas de fraudes et afin de garantir une meilleure efficacité des formations dispensées.

 

 

Le CPF en 2024 : quels changements ?

L’une des décisions majeures prises par le gouvernement a été d’introduire un reste à charge pour les bénéficiaires des formations CPF. Ce reste à charge représente une participation financière du salarié au coût total de la formation. Cette mesure vise à responsabiliser les individus quant à l’utilisation des fonds du CPF, en les incitant à choisir des formations en accord avec leurs besoins professionnels et à en tirer le meilleur parti.

 

Pourquoi introduire un reste à charge ?

Le contexte de cette décision est marqué par une volonté gouvernementale de rationaliser les dépenses liées à la formation professionnelle, tout en garantissant la qualité et la pertinence des formations dispensées. Cette réforme s’inscrit également dans un contexte marqué par de nombreux cas de fraudes. En effet, le gouvernement souhaite  sécuriser davantage l’utilisation des fonds alloués au CPF et garantir qu’ils bénéficient réellement aux travailleurs pour leur développement professionnel.

 

Quelles conséquences pour les salariés ?

Toutefois, l’instauration d’un reste à charge n’est pas sans conséquences. Bien que cette démarche vise à inciter à une utilisation plus réfléchie des fonds du CPF, elle pourrait également représenter un frein pour certains travailleurs, en particulier pour ceux aux revenus les plus modestes. 

Cette mesure peut également susciter des interrogations quant à l’accessibilité des formations pour l’ensemble des travailleurs, et notamment pour ceux qui en ont le plus besoin. Pour le moment, le décret actant cette participation n’a pas encore été publié, mais devrait être fait au printemps 2024. 

 

Un décret prévu pour avril

Le ministère du Travail indiquait que « les modalités (d’application de la participation obligatoire, NDLR) doivent encore être discutées avec les partenaires sociaux» et qu’elles ne «sont donc pas encore complètement arbitrées».  Le ministère de l’Économie suggère un reste à charge qui devrait représenter « au minimum à 10% du coût de la formation« . À noter que des dispositions particulières seraient également prévues pour les demandeurs d’emploi ou pour les salariés bénéficiant d’un abondement de leur employeur pour co-financer leurs formations.

Pour les entreprises et les organismes de formation comme GlobalExam, spécialisé dans la préparation aux certifications linguistiques et autres formations d’anglais éligibles au CPF, cette réforme implique une adaptation des cursus proposés aux salariés souhaitant utiliser leur CPF pour progresser en langues étrangères. Il est essentiel de sensibiliser les travailleurs au nouveau dispositif et de les accompagner dans leur démarche de formation, en mettant en avant les avantages à long terme d’investir dans le développement de leurs compétences linguistiques et professionnelles.

 

En conclusion, l’introduction d’un reste à charge pour les formations CPF représente un changement significatif dans le paysage de la formation professionnelle en France. Si cette mesure vise à rationaliser les dépenses et à renforcer la responsabilisation des individus, elle soulève également des questions quant à son impact sur l’accessibilité des formations et sur l’égalité des chances en matière de développement professionnel. Il appartient désormais aux acteurs du secteur de la formation et du gouvernement de collaborer afin de garantir que le CPF restera un outil efficace et équitable pour la promotion de l’employabilité et du développement des compétences tout au long de la vie des salariés.

 

GlobalExam est une plateforme en ligne spécialisée dans la préparation aux certifications linguistiques et les formations d’anglais personnalisées éligibles au CPF.